На сайтах поиска работы часто можно встретить вакансии руководителя группы фрилансеров. Что же это за профессия, и какими навыками и умениями должен обладать потенциальный руководитель? Разберемся дальше.
На самом деле, чтобы стать руководителем группы фрилансеров зачастую нужно быть грамотным, ответственным и востребованным специалистом. Другими словами, профессионалом своего дела с неоспоримыми задатками управленца. Именно руководитель и создает команду из «энного» количества сотрудников для работы над теми или иными проектами. Это может быть команда дизайнеров, SEO-копирайтеров, оптимизаторов, технических переводчиков и других специалистов.
По большому счету, руководитель фрилансеров от обычного руководителя отличается только тем, что, в большинстве случав, ему приходиться управлять людьми удаленно. В чем заключается работа?
В обязанности руководителя фрилансеров входит следующее:
Более того, руководителю фрилансеров обязательно нужно хорошо разбираться в деятельности всех работников. И, в случае, если возникнет потребность их заменить, то он без проблем должен взяться за выполнение работы своих подчиненных.
Помимо умения управлять рабочим процессом, находить заказы, следить за сроками и качеством выполнения того или иного проекта, успешный руководитель фрилансеров должен:
Кто может стать «клиентом» группы фрилансеров?Здесь все зависит от вида услуг, которые предлагает та или иная группа фрилансеров. Тем не менее, зачастую в их «помощи» нуждаются:
Самое интересное то, что у руководителя фрилансеров зачастую тарифной ставки нет. Его зарплата зависит от выработка его подчиненных. То есть, месячный доход руководителя сводиться к проценту от выполненных проектов: чем больше заказов, тем выше зарплата. Это может быть и 15%, и 30 и даже больше процентов от общего объема заказов.
Конечно же, руководители фрилансеров не обязаны разглашать сумму своего заработка подчиненным, но делить доходы они должны – по справедливости. В противном случае фрилансеры быстро разбегутся и начнут подыскивать себе другие заказы, работая уже на себя.